Inson resurslarini boshqarish

Inson resurslarini boshqarish - Human Resources Management .

  HR ning asosiy strategik funksiyalari korxona va biznes strategiyasini muvozanatlash; tashkilot jarayonlarining reinjiniringi; tashkilot xodimlari bilan o'zaro axborot aloqasi, o'zgarishlarni boshqarishdir. HR menejeri tashkiliy yetakchilik va boshqaruv madaniyati monitoringi uchun javobgar hisoblanadi. HR makonda farq qilishi mumkin bo'lgan bandlik va mehnat qonunlariga rioya qilishni ta'minlaydi.

Bu ko’nikmalarga ega shaxslar HR menejer sifatida faoliyat yuritadi .

Bu yo’nalishdagi menejerlar o’rtacha 3 mln so’m va bundan xam yuqori maosh olishlari mumkun .